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清晰制度导向 激励干事创业

匿名  发表于 2021-6-5 22:44:38 阅读模式 打印 上一主题 下一主题
要经过清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、权要主义的桎梏、“套路”中摆脱出来，构成求真务实、清正廉洁的新风正气。

——2020年1月13日，习近平总书记在十九届中心纪委四次全会上颁发重要讲话夸大

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党和国家奇迹的中坚气力，没有广大党员、干部的积极性和履行力，再好的政策办法也会失。但在现实工作中，一些干部面临着五花八门的形式主义、权要主义影响，有的被繁文缛节、文山会海、迎来送往所牵绊，花费了大量精神，有的干事创业心存挂念。放不开手、放不下心，势必影响党和国家各项决议摆设的贯彻落实。

习近平总书记深入指出：“形式主义、权要主义同我们党的性质主旨和良好作气概格不入，是我们党的大敌、群众的大敌。”这句话大纲契领，揭露形式主义、权要主义不可是风格题目，而且是政治题目，严重影响党中心决议摆设的贯彻落实，侵害党中心威望、破坏党的形象，久而久之还会摆荡党的执政根底。把力戒形式主义、权要主义作为重要使命，拿出有用管用的整治办法，才能让敢担任有作为的干部有劲头、有奔头。

要力戒形式主义、权要主义，必须加速建立健全各项制度，清楚制度导向，为担任者担任，为负责者负责，实在为干部撑腰泄气，让干部卸下负担，专心致志为党和群众干事创业、立功立业。

清楚制度导向，激励干事创业，就要对峙好干部标准，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来。要突失奇迹为上、以事择人，提拔重用安稳建立“四个认识”、果断“四个自傲”、果断做到“两个保护”，彻完全底贯彻履行党的理论和线路方针政策的干部。要多选一些在严重斗争中经过磨砺的干部，重视发现宣传重用知重负重、善为敢为、本质过硬的先辈典型，同时要让没有理论经历的干部到严重斗争中去承受锻炼，在攻坚克难中增加胆识和才华。

清楚制度导向，激励干事创业，就要完善干部能上能下机制，实在做到优者上、庸者下、劣者汰。要经常性、近间隔、有原则地打仗干部，全方位、多角度、立体式考查干部，对那些想干事、能干事、干成事的干部，要实时提拔利用，营建担任作为的杰出空气。对那些风格飘浮、悲观懒惰、不敢碰硬，一心当“承平官”“清闲官”“玲珑官”的干部，要按照其具体情节，该免职的免职、该调剂的调剂、该降职的降职，依照规定实行调剂法式，确保干手下得合规、下得公道、下得服气。

清楚制度导向，激励干事创业，就要完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操纵性。形式主义本色是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、义务心缺失，用轰轰烈烈的形式取代了扎踏实实的落实，用鲜明亮丽的表面袒护了冲突和题目。要突出对党中心决议摆设贯彻履行情况的考核，特别要重视看干部是直面困难、积极作为还是悲观推诿、转移义务。依照精准化、差别化的要求，公道设备干部考核目标，改良考核方式方式。要强化考核成果反应和应用，实在处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的题目。要把打根本、利久远的标尺亮出来，指导干部强化功成不必在我的境界和功成一定有我的担任。要留意捉住关键少数，使带领干部带头不搞形式主义、权要主义，而且同形式主义、权要主义的各种表示作果断斗争。

清楚制度导向，激励干事创业，还要完善容错纠错的机制，给敢闯敢拼的干部吃一颗放心丸。干部在工作中出格是鼎新创新的理论中，难免出现毛病，有的是摸干脆失误，有的是无意性过失，固然也存在本身的题目。要具体题目具体分析，纷歧棍子打死，实在做到“三个区分隔来”，即：明辨“为公”还是“为私”，分清“无意”还是“成心”，判定“无禁”还是“严禁”，严酷分别“失误、毛病”与“违纪、违法”的界限。惟有如此，才能让干部撤销多干多错、少干少错、不干不错的挂念，庇护好干部的干事热情，又可以实时发现和中断毛病，明白改良偏向。与此同时，要严厉查处诬陷谗谄行为，实时为遭到不实反应的干部廓清正名。

2020年是具有里程碑意义的一年。我们将周全建成小康社会，实现第一个百年奋斗方针。2020年也是脱贫攻果断战决胜之年。当此决胜时辰，我们更要用制度引领，激起干部干事创业热情，一步一个脚印，终极把蓝图变成现实。（毛胜 作者单元：中心党史和文献研讨院）
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