遇见哥：做淘客，勤奋只是标配，认知才更重要

比来有淘客朋友私下里跟我提定见说，希望我多写一点关于具体实操淘客方面的内容，我都不晓得怎样去回答她，由于在我心里，实在都已经有了答案。

淘客具体实操，这个属于具体的技术，这些工具是一向在变化的，能够明天写了明天也许就用不上了。别的就是之前我的文章还有就是一些其他淘客也都有写过大概正在写，内容大同小异，小我感觉再写的意义实在不大。最重要的是，这些术的工具只能在短时候帮你提升一些业绩，并不能从久远来给你庞大的帮助，小我更多的关注一些能久远带给自己帮助的一些思考和行为。

认知，才能决议终极能否持久而且高效的增加，不管是业绩还是人效。

但不幸的是，不可是淘客，很多电商人、微商人、很多新媒体人和线下老板都沉醉在这些具体的“术”里面没法自拔，假如是年轻人实在还好，可是假如上了一定年数，比如35岁以上了，还沉醉在这“术”里面，不能不说是一种悲痛。

不说尽力不尽力，最少在时候和精神上，已经很难跟上年轻人的节奏和步伐。

在这个年数，产出和收益应当更多的来自于自己的团队、系统和资本，而不是靠自己的勤恳和精神。

曾多少时，我跟大大都人一样，天天都沉醉在具体的技术里面，用力的研讨，不成谓不勤恳，但最初发现很多工具只能在一按时候大概范围内有用，并没有自己设想的结果好。

反观身旁一些做的朋友，反却是那些对具体的技术不太擅长的一些人，这在电商里面表示的很是明显。那时的我，堕入了极端的困惑傍边。经太长时候的深思检讨，加上不竭的跟做的好的一些朋友深度交换，终极发现，不是技术不重要，而是技术需要为认知办事。

认知没上来，技术再牛逼，一般就是一个打工的，大概是只能做个小老板。

而认知里面很是重要的几个就是团队、系统和资本，这也是决议老板能否做大的一个重要参考和标准。

未来的合作，一定是团队的合作、系统的合作、资本的合作，而这里面最焦点的实在就是老板本人认知的提升。

认知决议行为，行为决议成果。

度太低级阶段以后，老板的使命和方针就该是打造团队和系统。分歧的人由于根本和条件纷歧样，低级阶段的时候也会有长有短，有的人能够会花上一辈子的时候都不自知。固然打造团队和系统不是一朝一夕之功，需要不竭的调剂和磨合，才能实在的构成协力，终极实现业绩的多少倍数增加。一样，资本的积累也需要时候的沉淀，沉淀的多了，前期收益也会越发的庞大。

不管是淘客，还是微商大概电商，仅唯一勤恳是远远不够的，移动互联网时代，勤恳只是标配，认知才更重要。

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