不了解分销逻辑，怎么能做好分销？

近几年的买卖人都摆脱不了流量困局，分销也成为了流量裂变的热门方式。
        虽说大大都机构都打仗过，但分销形式说起来很轻易做起来却没那末简单，出格是传统分销流行，消耗者对营销方式发生疲惫，都不愿意为了一点佣金而去消耗人情。





        实在这是由于大师对分销形式有两大误解，第一大误解就是关于分销的动机：传统的分销看似是为消耗者斟酌，实则是商家的自嗨。消耗者对于这类赚佣金的方式并不是很热衷我们需要站在消耗者本身的角度上，斟酌他们需要什么，分销的结果才能展现出来。
        第二大误解是关于分销的鞭策，很多人都感觉分销形式的落地就是买一套分销商城，然后分销员便可以自己来了，坐着就能让客户带新客户来。这样的想法看起来能否是有一点可笑，但这是大大都机构用过，甚至正在用的方式，总感觉花钱买一套分销商城，就高枕无忧。
        实在分销商城是一个载体，它只是承载你所设想的分销形式的一个工具，我们之所以采办分销软件是由于它作为一个工具，可以帮助分销形式顺遂停止，可以更高效、更快速的让分销形式落地，也能让分销员更安心，在背景实时检察到自己所成长的客户，和自己应得的佣金。



        之所以有误解，归其缘由还是大大都机构并没有运营思维，都还沉醉在传统的营销形式中，并没有完全学会线上运营的方式。一样的，想要做好分销，也一定是在充足领会分销形式，晓得自己合适什么样的分销模子，然后才有了前面的分销受益。这就是我们所说的分销逻辑，也是决议分销能否延续推动，能否做出结果的关键地点，这篇文章就将围绕分销逻辑做延长息争析。

1.分销员招募

门店在招募分销员的时辰，动身点大大都都是为了给自己招免费的销售，虽然做分销是为了获得流量没错，但真正是你的消耗者的群体，不会愿意自动给你做传布，愿意给你做传布的那些人，也不会真正体味到你产物的卖点。这就致使分销员招募会不太顺遂，所以招募动机一定要有“利他性”。

对内：从“找到门店的推行职员”改变成“找到认可自己产物的同等代价的朋友”，能有深入的相同，而且获得客户的认可。
对外：从“招募分销员”改变成“招募形象代言人”/“新品体验官”。

        为了避免在招募进程中，消耗者发生抵牾情感，致使分销形式推行难，所以倡议把分销员招募的活动变个形式，消耗者更轻易接管，也更愿意介入。





2.分销品级设想

        分销的品级不但是为了辨别分销员的分佣关系，品级的设想应当融合嘉奖机制，经过尽力和固执才能获得高品级；同时高品级享有的声誉也是真材实料，这就要求我们在分销品级设想的时辰，花费更多的心机，真正把客户的需求融入到嘉奖机制中去。





        好的分销形式，可以帮助机构实现事半功倍的营销结果，收缩阵线。也不要再疏忽线上化的结构，放在之前能够线上营销结构只是能让机构活的更好，可是现在，培育线上营销认识已经是机构活下去的关键了。