牛逼的微信营销团队是如何炼成的？

导读：关于微商的文章之前发过很多，明天和大师分享一些关于微商团队的常识。很多人都想找一个牛逼的微商团队合作，大概自己能有一个牛逼的微商团队，那末牛逼的微商团队是怎样炼成的呢？

凡是牛逼的微商团队也会挑选合作伙伴，所以很多人还是寄希望于自己可以组建团队。特别是微商正方兴未艾的明天，包括很多传统企业的朋友，都希望自己也可以组建一个牛逼的微商团队，但常常是不得其门。

比如我的一个初中同学王二，大学没结业就到南方打工，现在自己有个小工场给他人做代加工，这两年看到微商这么火，似乎很轻易，也跃跃欲试。那末，王二应当怎样做呢？从那里起头好呢？

想要间接以团队的打法杀入微商范畴，首先方法会做微商需要完成哪些工作，有多大工作量；然后才晓得牛逼的奢华的微商团队需要那些职员设置。

首先看看微商卖货都有哪些工作

1

产物题目

产物上游供给链、产物研发、产物设想、包装设想。

2

推行营销

产物定位，卖点挖掘，营销策划，推行传布，活动策划履行，广告投放，文案推行，朋友圈文案。

3

视觉设想

产物宣传图片、活动图片、朋友圈文案配图等视觉设想。

4

团队培训

产物培训，推行培训，销售培训，话术培训。

5

售后支持

仓储物流，定单处置，客服及其他售后支持。

你的微商代理商们大都是各行各业的，非营销专业职员，不成能精通文案设想和营销策划什么的。代理商团队最焦点的工作，就是发挥他们最大的能动性和更多的人互动。至于朋友圈文案、图片、平常活动，需要由品牌方同一放置。代理商们不擅长的工作，只需要听话照做履行便可以了。对于那些自己能做文案大概设想的人材，可以归入到你们的“文案团”“视觉团”中。

比如王二要组建团队，由于王二自己有个工场帮他人做代工。产物研发甚至品牌自己都不需要斟酌，便可以间接组建营销团队了。固然，有点社会经历的人都晓得，少走弯路的最好方式就是鉴戒他人的做法。很多经历是已经有无数个团队理论过的，可以间接用的。所以也有很多人，切入微商的方式是先找个团队加入，学一段时候以后，有了根本以后再自己做。对于想横空出世的BOSS，可参考下面的职员架构：

最低设置：

文案一枚

设想师一枚

产物讲师一枚（按照工作量可兼职客服）

终极需要按照各自情况可以增加负责响应工作的人手。

活动策划工作可以让文案兼职了，资深的文案一定写过很多活动策划案，策齐截些朋友圈活动，微信营销活动都是小菜一碟。（文案别打我，问你老板涨人为！）

文案职员工作：需要供给朋友圈文案素材，一天六条左右供大师参考，每周写几篇推行软文在收集上公布，包括QQ空间，微博，博客等等网站论坛。同时这些文案可以让代理商们间接用，留他们自己联系方式便可以了。究竟你的每个代理们自己强大了，你的品牌才能成长更强大！一定要把代理商当做你团队的一部分！

设想师的根本工作：天天设想几十张朋友圈宣传图片，以及其他文案需要的配图。（一条朋友圈文案最多需要九张图）

产物讲师/客服：负责官方微信号的保护，产物培训，回答客户反应的题目。包括推行加粉技能，以及互动转化，话术相同等题目。以及官方微信号天天的朋友圈公布，互动。客户反应内容也都可以作为朋友圈素材。

朋友圈文案小技能：朋友圈文案是朋友圈营销进程中很重要的一个环节，特别是微商成长到今朝这个阶段，可是很多品牌方苦于没有充足多的创意做出很多好文案。这里有一个小技能：品牌方有一个官方客服账号，这个账号和一切代理商互为好友关系。那末ta便可以从代理商原创朋友圈内容当挑选优良内容和图片，包括一些典型的用户体验反应图，买家秀，都可以公布到自己朋友圈。其他一切代理商看到后，各自同步到自己朋友圈即可，这个技能，可以提升工作效力几倍以上。

对于有专业特产才能的代理商，不管是文案，活动策划还是设想，可以增强你们的关系，只管可以成长成为你们的焦点团队成员。比如王二的一个贴牌的客户，现在他们品牌的操盘手就是一个93年的小姑娘，这个小姑娘最早只是他们一个小代理。做的还不错，后来渐渐升级成总代以后，他们间接挖到公司焦点团队了。

不管是做企业还是做团队，一定要学会取舍，互利。互利不是说他人给你带来利以后你拿一部分给他，而是要换位思考，多思考对方获得了什么。我们经常见到的最轻易引发团队分歧的缘由就是“分赃不均”！所以一定要学会斟酌他人的好处，团队好处最大化一定是建立在团队不散伙的根本上！

关于团队，要夸大一点，团队是可以组建的，但牛逼的团队一定是磨合出来的！不要期望重金打造土豪声势，这是很多土豪投资互联网公司用无数次颠仆换来的血淋淋的经历。大师都晓得人是第平生产力，而团队也一样，由于团队也是由人组成的！

一定要记得：人，才是第一要素！这个法例根基适用于任何团队和公司。不是有句古话说，留得青山在，不怕没柴烧。微商也是一样，不管是做微商还是微电商，只要运营团队在，是不用担忧营业调剂偏向的。团队成员对于团队成长可以告竣共鸣，大师碰到题目就去处理题目，一个偏向走欠亨了就再转个弯，只要有团队在，你有什么担忧的呢？

记着：任何时辰，方式总比题目多！团队第一位！只要人在，就有希望！

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