是对某种事物的共同认可或行为。一群人聚集起来可能是乌合之众,也可能成就一番雄图大业,最重要的是和什么人一起干什么。社群必须先有明确的同好。
如何找到明确的同好?这个就需要组织社群的人、加入社群的人一开始就很明白自己要进入的社群是做什么的。
这些同类,可以因为什么聚到一起?
可以基于某一个产品,可以基于某一种行为,可以基于某一种标签,可以基于某一种空间,可以基于某一种情感,可以基于某一类三观。
组成成员:
发现、号召起那些有“同好”的人抱团形成金字塔或者环形结构。最初的一批成员会对以后的社群产生巨大影响。
交流平台:
找到人之后,要有一个聚集地作为日常交流的大本营,目前常用的有QQ、微信、YY等。
加入原则:
有了元老成员,也建好了平台,慢慢会有更多的人慕名而来,那么就得设有一定的筛选机制作为门槛,一是保证质量,二是会让加入者由于加入不易而格外珍惜这个社群。
管理规范:
人越来越多,就必须有管理,否则大量的广告与灌水会让很多人选择屏蔽。所以一要设立管理员,二要不断完善群规。
常见社群结构有两种:
一种是金字塔型的,群里的灵魂人物势能很高,大家对群主特别认同,群主在群里地位是超出大家的;
另一种是平等的环形,忙的时候,群的运营者就把自己的职能交给可以替换的人,请他代管一下。
1)仪式感。
如加入社群要通过申请、入群要接受群规、行为要接受奖惩等,以此保证社群规范。
2)参与感。
如有组织地进行讨论、分享等,以此保证群内有话说、有事做、有收获的社群质量。
3)组织感。
如通过对某主题事物的分工、协作、执行等,以此保证社群战斗力。
4)归属感。
如通过线上线下的互助、活动等,以此保证社群凝聚力。
第一种模式是“俱乐部制”。
第二种模式是“加盟店制”。
第三种模式是“旗舰店制”。
是对某种事物的共同认可或行为。一群人聚集起来可能是乌合之众,也可能成就一番雄图大业,最重要的是和什么人一起干什么。社群必须先有明确的同好。
如何找到明确的同好?这个就需要组织社群的人、加入社群的人一开始就很明白自己要进入的社群是做什么的。
这些同类,可以因为什么聚到一起?
可以基于某一个产品,可以基于某一种行为,可以基于某一种标签,可以基于某一种空间,可以基于某一种情感,可以基于某一类三观。
组成成员:
发现、号召起那些有“同好”的人抱团形成金字塔或者环形结构。最初的一批成员会对以后的社群产生巨大影响。
交流平台:
找到人之后,要有一个聚集地作为日常交流的大本营,目前常用的有QQ、微信、YY等。
加入原则:
有了元老成员,也建好了平台,慢慢会有更多的人慕名而来,那么就得设有一定的筛选机制作为门槛,一是保证质量,二是会让加入者由于加入不易而格外珍惜这个社群。
管理规范:
人越来越多,就必须有管理,否则大量的广告与灌水会让很多人选择屏蔽。所以一要设立管理员,二要不断完善群规。
常见社群结构有两种:
一种是金字塔型的,群里的灵魂人物势能很高,大家对群主特别认同,群主在群里地位是超出大家的;
另一种是平等的环形,忙的时候,群的运营者就把自己的职能交给可以替换的人,请他代管一下。
1)仪式感。
如加入社群要通过申请、入群要接受群规、行为要接受奖惩等,以此保证社群规范。
2)参与感。
如有组织地进行讨论、分享等,以此保证群内有话说、有事做、有收获的社群质量。
3)组织感。
如通过对某主题事物的分工、协作、执行等,以此保证社群战斗力。
4)归属感。
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