社群不同阶段做拉新有什么玩法？社群各阶段拉新需要注意 ...

文丨语鹦企服私域管家原创，未经授权不得转载

由于公域流量合作越来越剧烈，越来越多的企业和小我IP都偏向于在私域社群实现转化。可是很多社群运营者城市在前期拉新阶段碰鼻，在前期拉新碰到瓶颈期。那末社群分歧阶段做拉新都哪些玩法呢？社群各阶段拉新需要留意什么？接下来就由语鹦企服带你一探讨竟！

社群分歧阶段做拉新有什么玩法？

社群分为冷启动阶段、长大扩大阶段、稳定阶段、衰退阶段，针对分歧阶段，会有分歧的运营拉新战略。

冷启动阶段

早期阶段，最重要的就是撑排场，要增强用户的信赖度，这类时辰就不用太在意用户的精准水平，可以经过朋友圈宣传约请好友进群，也可以将比力活跃的同事拉进群里，只管进步社群数目。直到社群人数到达60-100的数目便可以进入到下一个阶段了。

长大扩大阶段

社群到达一定数目以后就进入了长大扩大阶段，这个时辰就应当加大力度拉精准用户了。那末这里保举几种有用且本钱低的引流玩法，能够会让你有纷歧样的启发。

内容引流

以“得力文创尝试室”得力的小红书官方账号为例，该账户在小红书的粉丝群已有快要3000人，假如前期需要引流至企业微信群，只要在群内放出福利噱头以及加群渠道即可成功引流至微信社群；

其账号人设为企业员工形象，自称“办公室室霸”，本性鲜明，说话调皮活跃，可以敏捷拉近与粉丝的间隔。同时内容选题上也下了很多功夫，不但要干巴巴的产物先容，而是会连系社会热门以及相关利用处景来停止文具安利，可以捉住用户痛点处理题目；分享粉丝平常私聊互动内容，打造搞笑剧情，用以吸引粉丝，增加用户黏性；

除了小红书之外，视频号也很是合适做内容获客。由于视频号属于微信生态，可与公众号、小法式建立流量矩阵。在视频号主页设备加群跳转链接，客户点击链接即可跳转到员工活码大概进群活码页面，从而实现引流获客的进程。

直播引流

直播平台有视频号、抖音、快手、小红书等，在前期需要大量流量的阶段，可以多派人手停止多平台的直播，再按照分歧平台的用户特征来调剂直播战略、气概等。直播的私域流量触点一般会设备在布景边栏，张贴一个员工活码大概进群活码供客户扫码。

这里的活码可以挑选语鹦企服的【员工活码】，自动经过好友并自动发送接待语，还可以为客户打上标签，很合适在大量引流又人手紧缺时利用，削减了中心期待环节，大大强化了转化结果。

线下推行

线下推行包括门店推行以及地推活动。门店推行合适线下实体门店，可在门店海报、前台立牌、员工工牌等位置张贴员工活码。到店消耗的客户就是门店需要重点运营的精准客户，是以员工可以以福利等噱头指导客户进群。

线下推行最好的优点就是吸引到的用户充足精准，可是弱点也很明显，就是效力较低，引流速度相对较慢。

定单引流

这类方式适用于在电商平台已堆集一定客户流量的企业，可以经过在客服界面发送活码增强链接，大概在定单包裹中增加带有员工活码的包裹卡。这些方式虽然存在时候差，可是进群转化率较高，且均为精准客户。

稳定阶段

社群进入稳定阶段，说明用户人数根基稳定，应当侧重做好用户维系，经过一系列的活动以及话题来变更用户积极性，重视培育社群KOL。展现社群代价，以留住社群流量，同时还能完成拉新。常见的社群活动有：多人拼团、组队抽奖、私域专属抽奖、助力加成抽奖等，可以按照品牌及企业调性来设想活动。

社群在长大扩大阶段已经堆集了一定量的种子用户，社群裂变活动就经过社群内的种子用户拉动新用户的进群，再由新进群的用户拉动其他新用户，从而像滚雪球一样越滚越大，快速增加社群人数。一般这样的裂变会设备分歧品级的嘉奖机制，要留意的是难度要与奖品的吸引力相婚配，而且可以合适客户需求，才可以促使这个雪球有源源不竭的动力滚下去。

衰退阶段

社群进入衰退阶段，指当前用户延续削减，活跃度延续下降，这个时辰社群行将竣事生命周期。企业可以做的就是复盘原有社群战略，调剂运营战略对原社群停止转型大概开设新社群。那末此时企业就要起头动手社群流量的循环大概新流量的拉新启动。

社群各阶段拉新需要留意什么？

社群各阶段的运营重点分歧，运营战略也会略有差别，分歧阶段拉新需要留意的地方也会有分歧。

在冷启动阶段，需要留意的是要完成社群的根本设备，这一步是建立社群威望，只管留住进群的客户。同时，为了驱逐下一阶段：长大扩大阶段的大量流量涌入，企业要提早做好承接预备，假如流量较大，员工没法实时答复新入群的客户，那末可以在语鹦增加工具箱的【入群接待语】设备相关入群接待语，支持增加网页、小法式、图片等多种附件，且小法式可自界说设备封面及题目。

在长大扩大阶段，是社群最轻易失利的阶段，一定要加大扩大的力度，争取在短时候内获得更多流量。例如企业可以多平台停止直播引流，多平台公布内容引流，建立微信生态平台矩阵（小法式、视频号、公众号）等。私域场景触点要充足多，才可以到达扩大的结果。

在稳定阶段，做好社群拉新活动要兼顾两个方面的内容：一是可以活跃社群空气，激升引户介入热情；二是兼顾拉新用户。企业可借助语鹦抽奖系统中【私域专属】和【助力加成】功用选项来实现，设备介入抽奖职员的抽奖门坎。例如需加入企业微信社群跨越一定天数才可加入，假如介入职员不合适要求，则会自动指导其增加社群。

【助力加成】功用，是指介入抽奖者经过度享指导好友加企微好友大概加入企微群完成助力，从而增加抽奖者的中奖几率大概介入次数。

别的，在社群稳定阶段，要建立好社群活动的节奏，需要时可以借助好第三方工具来提升治理效力。例如企业可以经过语鹦企服的【营销日历】以及【按时群发】等来系统治理下级员工治理社群的活动运营。

用好社群拉新玩法可以零本钱获得精准用户，做好社群促活运营可以有用进步转化结果，发挥社群有用周期内的最大代价。以上就是关于社群分歧阶段拉新玩法以及各阶段拉新留意事项的全数内容。更多企业微信玩法，接待关注语鹦企服！

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